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第5回 後輩ができたときの指導の仕方
先生：「今回はリーダーになって後輩ができたときに、どう指導していくか実際の現場覗いてみよう！」
リーダー：「僕がこのチームのリーダーです！一緒に協力しながら頑張りしましょう！」
ＰＧ３人：「はい！頑張りましょう！」
先生：「新くん、仁くんじゃ。。。」
リーダー：「このプロジェクトは、『迷路ゲーム開発プロジェクト』だよ！面白そうだろ？うちのチームは、キャラクターの動きを作るチームなんだ。」
リーダー：「『↑↓→←』キーを使って、キャラクターたちが左右上下に動いたり、▲ボタンでアクションを起こすプログラムを開発します。」
リーダー：「このプログラムなら簡単でしょ？後は３人でやっといてくれる？僕は他のチームを除いてくるよ！」
ＰＧ３年目：「はぁ・・・。」
ＰＧ２年目仁くん：「えっ！！」
ＰＧ１年目新くん：「ガーン！！！」
ＰＧ１年目新くん：「？？？？」
ＰＧ２年目仁くん：「困ったなぁ。」
ＰＧ１年目新くん：「ふむふむ。」
先生：「ふむふむ！！なかなか難しいなぁ！」
先生：「ちょっと待って！リーダーくん！そんな適当にプログラミングさせちゃいかんよ！まだ初めてのＰＧの人だっているかもしれないじゃないか！君には簡単かもしれないが、初めてにしては難しいこともあるんだぞ！」
リーダー：「はぁ。。」
先生：「３人みんなが同じレベルじゃないだろ？後輩のレベルに合わせて、一度にたくさんの事を教えるのではなく、少しずつ解からないことを理解できるように教えていくとよいぞ！新人ＰＧにはもっと詳しく十分に理解するまで、丁寧に教えていく必要がある。」
リーダー：「そうだった。そうだった！すっかり新米ＰＧだということを忘れて、任せてしまったよ。僕がちゃんと教えてあげなきゃいけないんだ。」
先生：「それにＰＧには積極的に話しかけて、コミュニケーションをとる必要がある。コミュニケーションをとることによって、後輩たちも作業しやすく、質問しやすくなるだろ？コミュニケーションをとりやすい環境を作ってあげることは大切じゃよ！」
ＰＧ３人：「うんうんうんうん。」
リーダー：「すまなかったぁ。僕も新人のころはわからなくてよく質問したもんだ。だから、どんなことでもどんどん質問してくれよ！」
ＰＧ３人：「は〜い！」
先生：「でも、わからないからといってすぐに聞くんじゃなくて、少しでも自分で考えて調べることも大切だよ！何時間も悩むようなら時間の無駄になってしまうから、 質問するときは、何がわからないのか相手に明確にわかるように質問したほうが良いぞ！！！」
ＰＧ３人：「は〜い！相手に明確にわかりやすく質問するよう心がけします！」
先生：「のように後輩の指導をするときは、後輩それぞれの目線に合わせて指導していくことが大切だよ！それに作業しやくするためにも、コミュニケーションをとるように心掛けると信頼関係も築けるね！」
